当前，正值学校新一轮干部换届。由日常与相关部门和单位工作联系的情况，发现有些工作资料在之前中层及科级干部换届时没有交接好，以至于近五年里有些重要的工作材料与过程档案都找不到了。

无论从内控建设的要求上，还是日常工作的资料归档方面，又或是从工作作风的体现上，出现这样的问题显然是说不过去的，尤其是在电子化办公如此普及的时代。

干部换届，通过负责任的工作交接，就可以走得清爽，新官上任，也能接得明白，做到底子清，方向明。

本人认为，新老班子工作交接至少要做到固定资产、财务账目、工作任务、档案资料的“四个清”，确保部门和单位工作的持续性、稳定性，促进新班子更好地履行职责和开展工作。

固定资产移交要清。固定资产是党政班子服务师生、服务基层的基础保障。要将办公用房、办公桌椅、沙发橱柜、电脑电器、相关设施、实验实训室设备等固定资产认真清点并登记造册，把使用情况、损坏情况、折旧情况等梳理清楚后进行移交。

财务账目移交要清。财务账目关系本单位、部门发展和师生切身利益，要将老班子任期内的资金收支情况、预算情况、经费项目名称等梳理清楚进行交接。同时，要对以往经济责任审计或专项审计中的存在问题进行交接，对整改情况进行移交，确保新班子清清楚楚、明明白白接手，便于推进预算资金的规范使用。

工作任务移交要清。工作任务是领导干部履行职责的先决条件和努力目标。老班子要将已经开展的基层党建、专业建设、内部管理、学生工作、科研教学等业务工作，以及年度目标任务推进情况、存在困难和问题、潜在的风险和矛盾进行认真总结、研判后，移交给新班子，确保新班子、新干部尽快进入角色、熟悉工作，便于新干部明确工作任务，知道干什么、怎么干、干到什么程度，迅速提升新班子干事创业的针对性和实效性。

档案资料移交要清。档案资料是开展工作的重要条件，是掌握各项工作成效的重要依据，是查阅工作过程的历史痕迹，尤其涉及学生入学、入党、就业以及教职工入职、职称晋升等事关人生选项的资料更是不能丢。老班子要将任期各项工作档案资料按照材料分类认真整理规范后，及时移交给新班子，交由专人保管，确保新班子、新干部在工作交接时就开始注重资料归档的重要性，促进新班子提高日常工作的规范性。

工作交接很重要，当前后任的干部做好了交接，你会发现，离任的走的云淡风轻，接任的来了眼前一亮。就能各自迅速进入新的历史阶段，开启学校高质量发展新征程。

（信息来源：读雪听寒微信公众号）