伟大的斗争、宏伟的事业，需要高素质的干部，干部队伍是学校事业发展的重要保障，是学校“双高”建设和“十四五”规划的中坚力量。4月27日下午，学校党委在图书馆一楼报告厅组织召开2022年中层干部换届动员大会，全体党委委员、全体中层干部、“两代表一委员”、民主党派负责人、高级职称代表参加，会议分线上线下同步进行，党委副书记欧汉生主持会议。

党委副书记、校长李雄威作《2022年中层干部换届工作方案》解读报告。报告围绕换届指导思想与工作原则、领导小组及其办公室、选拔任用条件资格与任职期限、换届工作的相关规定、干部职数设置、选拔任用程序、工作要求七个方面进行。

党委委员、纪委书记沙峰宣读了中央纪委机关、中央组织部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》工作要求，着重强调了“十个严禁、十个一律”内容，为换届工作划出了“红线”，标明了“雷区”。

党委书记王光文讲话。他指出，全体干部要充分认识到换届工作的必要性，干部换届是学校党的政治建设、“双高”建设、治理能力提升、干部结构合理化的现实需要，必须坚持和加强党对高校的全面领导，坚持贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，选出富有朝气活力、勇于创新、敢于开拓的党政干部队伍。全体干部要充分认识到工作的严肃性，要严格把握工作原则、严格把握工作流程、严格把握时间节点、严格把握工作要求，相关职能部门及各党总支要主动承担换届工作任务。全体干部要充分认识到工作的纪律性，严明纪律要求、全面压实纪律责任、严格监督检查，高标准、高质量顺利完成学校换届工作。

他强调，干部队伍是学校事业发展的骨干力量，干部换届是进一步优化干部队伍结构、提升干部队伍能力素质的重要方式。全体干部必须要认识到“有为”才“有位”，“有位”更应“有为”，要不断加强理想信念，严守政治纪律，提升政治能力，涵养政治品德，做到干净担当，紧跟时代和学校发展步伐，以“作为”建新功，在“岗位”创新绩。

同时，王光文代表学校党委，对于即将退出中层干部岗位的同志表示了感谢、并致以敬意，感谢他们长期以来在岗位上默默奉献青春年华、为学校事业发展的长期奋斗。

会上，还就中层干部任期进行了测评。（组织部  孙津津/文  刘天一 吴锡丽（学生记者）/摄  蒋小燕/审）